採用活動におけるハラスメント防止に関する基本方針

採用活動指針

当社は「関西電力行動グループ行動憲章」に基づき、採用活動においても、就職活動中の皆さま一人ひとりの人権を尊重し、安心してご参加いただける環境づくりに努めてまいります。
当社は、就職活動中の求職者を含む、当社の事業活動に関わる方々に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。

採用活動における当社のルール

１．面接・面談等
　　・面接や面談等は会社施設または校内（構内）、オンラインに限定する
　　・1対1で面談等を行う際はオープンスペースを使用する
　　・職場や現場見学、面接は原則、2名以上で対応する
　２．学生・求職者との連絡方法
　　・学生や求職者との連絡は、会社メール、会社携帯電話、会社固定電話を使用する
　　・社員個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X、マッチングアプリ等のSNSを用いたやり取りは全て禁止する
　　・学生や求職者と社員個人の連絡先の交換は禁止する
　３．懇親会
　　・1対1での飲食は禁止する

 ハラスメントに関する相談窓口