家族・子育て支援
当社は、2019年度に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けました。2022年度には、さらに認定の厳しい「プラチナくるみん認定」を受けております。
*プラチナくるみん認定企業数:全国367社(2020年度時点)
産前産後休暇・育児休業 (女性社員)
出産予定を迎える女性社員は、産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。また、産後は最長で子供が2歳に達するまで育児休業を取得することができます。
育児休業 (男性社員)
妻が出産した場合、男性社員は出産休暇2日間を取得でき、育児休業を取得することができます。(分割して2回取得も可)
育児・介護に伴う短時間勤務・休暇制度
- 子供(小学校入学まで)の育児や、ご家族の介護のため必要とする社員は、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。
- また、対象者1人の場合は1年間に最大5日間、2人以上の場合は最大10日間の看護休暇、介護休暇を取得することもできます。
働きやすさ・ライフサポート
スーパーフレックス制度
- フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが1日の 出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
- 当社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を 採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。
ライフプランニング休暇
- 勤続15年以上かつ満40歳以上の社員が対象で、最大10日間取得できます。
- また、ライフプランニング休暇取得時に一時金(5万円)が支給されます。