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社員の育成

若手社員の育成

 新卒から入社10年を目途にした計画的な人事ローテーションならびに、チームワークの大切さやコミュニケーション能力の向上などを目的とした階層別研修を実施 しています。

資格取得の支援

 資格取得の支援として先輩社員(既取得者)からの勉強会を実施して います。
また資格取得に対する祝金の贈呈や 受験費用の一部負担、勤務上の 配慮などバックアップを行っています。